Erreferentzia gutuna idazteari buruzko aholkuak
Lekualdatze bat azaltzen duen erreferentzia-gutun bat beste edozein erreferentzia-gutunaren antzekoa izan daiteke. Hala ere, ezberdintasun batzuk daude. Irakurri beheko puntua errepasatzeko gutun bat nola idazterakoan aholkatu zaion.
- Pertsonaiaren lan historiaren inguruan zentratu. Denbora pertsonalizatu eta langabezian zegoen momentuan zentratu baino lehen, lanean ari zenean zentratu zen . Azpimarratu arrakasta izan zuten lanean edo haien ezaugarri partikularretan.
- Fokatu positiboa. Ziurtatu tonua positiboa dela eskatzailearen eskariei buruz. Nahitaezkoa aipatu duzunean, azpimarratu du pertsona hori errua zela enpresaren galera.
- Eman adibide. Beti erreferentzia-gutun bakoitzerako adibide espezifikoak eman behar badituzu, bereziki garrantzitsua da pertsona baztertuko balitz. Eskaintza arrakastatsua lortu duen pertsonaren adibide bat edo bi eskaini edo pertsonek trebetasun edo trebetasun positiboak nola transmititu dituzten.
- Laburbilduz, kaleratzeak azaldu (nahi izanez gero). Pertsonak kanpoko indarren ondorioz (hala nola downsizing edo negozio bat sortzerakoan), hau azaldu. Hala ere, mantendu laburra. Ez duzu zertan kezkatu nahi.
- Pentsatu arretaz gutunak idazteko adostasunez. Gutunaz idatziz eroso sentitzen ez baduzu, esan ezazu. Pertsona batek erreferentziari buruz mintzatu behar duen enpresako beste pertsona bat proposatzea komeni da, edo eskatu diezaioke HRri gutun bat idazteko. Hemen kontsulta bat erreferentzia bat eskatzeko ezeztatzea da .
Nola erabili gutun-zati bat
Gutunaren adibide bat zure gutunaren diseinuarekin laguntzen dizu. Adibideak ere erakutsiko zaizkizu zer elementu sartu behar dituzun, hala nola aurkezpenak eta gorputz-paragrafoak.
Zure diseinuan laguntzeaz gain, gutun-laginak zure dokumentuan sartu behar dituzun edukiak ikusi ahal izango dituzu, hala nola, layoff baten azalpen laburra.
Esateak zure gutuna abiarazten duten bitartean, beti egon behar duzu malgua. Gutunaren adibidea zure laneko bilaketa egokitzeko eta zure harremana idazten ari zaren pertsonarekin egokitu beharko zenuke.
Erreferentzia gutuna Sample - Desagertze bat azaltzeko
Nork egin dezake kezka,
Mary Foley enpresak Enpresa, Inc. enpresako langile izan da, ekainaren 1etik aurrera, 20XX. Garai hartan, enplegatzaileek promotable langileen bila bilatzen zituzten ezaugarri guztiak frogatu zituen. Gaitasun handia du teoriak eta aplikazioak azkar eskuratu ahal izateko, eta erantzukizun osagarriak ere eskuratu ditu beti.
Maryek bere burua hobetzeko gogoa agertu du bere arratsaldeko eskola batean parte hartzeko, bere Masterra osatzeko. Bere gaitasuna da, beraz, gure Zuzendari Kudeatzaile izan ezean, oso lan indarra osoa zuzentzeko gai izan zen. Aldi honetan, aldi berean, bere lidergo bikaina dela-eta, aldi berean, adarraren kudeatzaile gisa kontratatu dugu. Lan hau jarraitzen zuen bitartean bere lanak graduondoko ikasle gisa jarraitzen zuen, arrakasta handiz bideratzeko gaitasuna erakutsiz.
Company, Inc.-k zorigaitzekoa da, baldintza ekonomikoak direla eta, gure erakundea berregituratu behar dugu eta, hala nola, Maria bezalako langile baloratuak galdu. Gomendatu egingo nioke inolako posibilitaterik jarrera edo ibilbidean.
Galdera osagarriak badituzu, ez izan zalantzarik eta deitu iezadazu.
George Evans
Izenburua
Enpresa
Helbidea
Mugikorra
Emaila