Holiday Office Party Planning Aholkuak zure langileei zoriontsu mantentzeko
Nahiz eta zure konpainiak Gabonetako festa primitibo bat ordaindu dezakeen, hobariak ematen ez badituzu, zure langileek festa bitxiak gastatu ahal izango dituztela eta dirua ateratzea dirua ateratzea (bonus).
Hona hemen bulegoetako festa planifikazioa aholku batzuk zure langileei disgruntled bihurtzeko, aurten dirua irabazten ez badute.
Alderdiek ez dira ordezkoak hobarientzat
Ez da esku-dirutan, langile nekazaririk Gabonetako festa bat eskertzen baizik bonus baten ordez. Edari, adabaki eta dekorazio oro, dirua gastatu ahal izango dute langileek festa baino.
Bulegoetako festa bat izatea erabakitzen baduzu hobariak emanez gero, alderdiaren aldeko apustua egin ahal izango duzu langileek egindako ekarpenetan azken urtean zehar - ez hobari ordezko gisa. Horren ordez, bidali iragarkia ondo aldez aurretik - eta edozein party iragarkietatik bereizita, zure enpresak ez ditu aurten hobariak emango.
Ez alderatu party hobari buruzko edozein komunikazio. Bi konektatzean, langileek laburra izaten jarraituko dute, langile askok ez baita opor-bulegoetan parte hartuko dutenik, beraz, ezer ez dutela sentitzen.
Etorkizunera begira, Ez Pasioa
Ederki, zure enpresak ezin ditu hobariak ordaindu ekonomiaren ondorioz aurten, baina langileei ez diegu zertan lanik izan.
"Urteren berrikuspenean" oinarrituta, "galera eta murrizketa eragiketak gogoan" jarri beharrean, alderdiaren aldeko apustua egin behar da.
Gauza itxaropenei buruz hitz egin, hazkunderako irtenbide berriak eta etorkizun hobeagoa. Iraganeko zailtasunei begira, langileei gogorarazten dizkie hobariak lortzen ez dituzten arrazoiengatik.
Talde Langileak inplikatutakoak
Gabonetako jantzi dotore batekin hobekuntzak falta ez diren arren, eskala txikiko festa bat izatea. Zure helburua da alderdiaren eta beraien adimenak alderdiari buruz hunkituta egotea; izan ere, ez dute bonus bat lortzen. Bulegoko alderdiaren gaineko gastu arruntak bidaltzen dizkizu langileei ez zaiela gehiegizko eskudirutan jaso.
- Langileek ekarri elikagaiak: Tradizioetatik apurtu eta langileek elikagai batzuk ekarri. Egin ezazu dibertigarria eta lehia bat eskaini cookie-errezeta onenari edo murgiltzeari. Sari bat eman ezin baduzu, eman irabazlea arratsalde bat edo ordaindutako oporretako eguna.
- Entretenimendua: gonbidatu tokiko eliza edo gazteen taldeak kantatu edo antzeztu, askok doan egingo dute. Are hobeto, musikari langileak badituzu, zuzeneko musikaz edo karaoke-makina bat eskaini diezaiekezu. Langileek txanda handiagoa lortuko dute euren laneko kideak DJ profesional bat kontratatu dezaten baino.
- Familiak egitea: Familiak aurten seme-alabak ekarri. Bulegoetako alderdi asko baztertzen dituzte seme-alabak. Familiak borrokan ari dira haurrei Gabonetako festa jartzeko baimena eskertzeko.
Umeentzako oporretarako oporrak eskaintzen ditu, hala nola kolorazioa, cookie apaintzea edo apaingarri taula, etxean haiekin zerbait egiteko.
Zure langileak laneko tokitik kanpo bizi direla aintzatestea aitortzea, zure negozioa hobeto sentitzeko lagungarri izateko modu bikaina da.
Booze edo Booze ez?
Oro har, hobe da bulego alderdiek alkoholik gabekoak izatea . Edari alkoholdunak onartzen badituzu, kanpoko zerbitzua erabili eta esku-dirutan. Zure negozioak hobariak ordaindu ezin baditu, langileentzako taberna irekia eskainiz ez da ideia ona.
Esposizio juridikoa saihesteko, laneko edaritegien eskaintza profesional bat prestatu eta zerbitzatu behar duzu. Ez dute konpainiak erositako edo alkoholik erabiltzen langileei, eta ez dute inoiz eskatu edo baimendu beren garagardoa, ardoa edo likorea ekartzea.
Alkoholaren ordaina ordaindu behar duten pertsonak arduratsuagoak izan daitezke. Guztiek edonork gehiegi edaten duenean edonor sentitzen da.
Beheko lerroa
Zenbat eta langile gehiago inplikatu, orduan eta gehiago bulegoko festa bat eskertzen dute.
Alderdia benetan onuragarria bada, haiei erantzutea, ez kudeaketa.