Berrekin marjinalen ezarpenak

Bertsio marjinen formatu normalizatuen jarraibideak

Gauza txikiak bigun egiten dute curriculuma osatuz. Formatuari buruzko aukerek eragina dute zure eskaera kontratatzeko kudeatzailean. Letra-tamaina eta aukeren tamaina , tartea gaiak, marjinak ere ezarpenak alda ditzakezu zure curriculuma nola hautematen den.

Garrantzitsua da curriculuma marjina estandarrak erabiltzea curriculuma formateatzean . Horrela, zure curriculuma profesionala izango da eta orrialdean modu egokian ezarriko da.

Zein dira marjina-marjina estandarrak? Irakurri marjinak, testu lerrokatzea eta marjinak nola murrizteko behar duzun informazio guztia.

Bertsio berritzeko marjina estandarrak

Berrekin marjinak alde guztietatik 1 hazbeteko izan behar lirateke. Marjinak murrizteko espazio gehigarria behar baduzu, ez egin ½ hazbeteko baino txikiagoa. Marjinak txikiak badira, zure curriculuma lanpetuta egongo da.

Zergatik litzateke norbaitek tentazioa ertzetan txikiagoak diren ½ hazbeteko aldea baino txikiagoa izatea? Orrialde batean informazio guztia sartzeko. Zorionez, karrera-aditu gehienak orain ados dagoela onartzen da, berrekinak orrialde bakarrean gorde behar diren arau zaharrak kenduta. Zure hobeto interesatzen zaizun zure CVa zorrotz eta puntura mantentzeko, legez orri bat baino gehiago behar baduzu zure lorpenak erakusteko, joan aurrera.

Garrantzitsuena da zure curriculuma lanpostuari buruzko argitalpen garrantzitsuenak baino ez direla eta kontratazio kudeatzailearen arreta erakartzea.

Txikiagoa den tokian informazio gehiago lortzeko marjinak jota ezingo dira helburuak lortzen.

Berrekin testu lerrokatzea

Testua ezkerrean lerrokatu beharko zenuke (testua zentratu baino lehen); Hau dokumentu gehienak lerrokatzen dira, beraz, zure curriculum vitaea errazagoa izango da.

Normalean, berreskuratuaren ezkerraldean informazio garrantzitsuena da, hala nola zure aurreko enpresaburuen, lanen izenburuen eta zure lorpenen eta / edo erantzukizunen artean.

Berrikuspenek informazio osagarria izaten dute orrialdean eskuinaldean, hala nola, datak eta / edo laneko kokapenak. Honek aurrekaririk gabeko curriculuma sortzen du.

Berrikuspen kreatiboetarako arauak

Zure hurrengo berrekiteko zirriborroa nahastuz pentsatzen duzu? Pentsatu birritan. Ikerketak erakutsi duenez, enplegatzaileen% 70ek nahiago izaten dute berreskurapen estandarrak, baita lan sortzaileetarako ere . Horrela, curriculum infografikoak edo bideokontsumak komunikabideetatik asko aritu daitezkeen arren, agian ez zaituzte bilatzen duzun elkarrizketa lortuko.

Zergatik da hori? Beno, neurri batean, jende gehienak ez dira grafiko / multimedia artisau trebeak, beste hainbat trebetasun profesionalez gain. Uste baino zailagoa da, baita gaur egungo teknologiarekin ere, zure mezua modu eraginkorrean komunikatzen duen sormen curriculuma egiteko. Sarritan, kanpaiak eta txistuak zure titulazioek kaltetzen dituzte.

Gainera, kudeatzaile kontratatuak lanpetuta daude. Batez ere, proiekzio prozesuan zehar, baldin eta oinarrizko eskakizunak betetzen ez dituzten curriculuma errekrutatzen dutenean kontratatzen badira, seguru asko seguru asko jarraitu beharko lirateke jarraitu aurretik berrezarpen bakoitzean. Egin lana oso gogorra, eta ziurrenik hurrengo hautagaiaren CVra joango dira. (Halaber, zure aukerarik estetikoetako batzuk zure sormen curriculumean aukerarik ez badute, ebaluatzailea modu okerrean iguriko da, zapore pertsonala dela eta.

Ez duzu aukera bat galdu nahi, kolorea laranja maite duzulako eta kontratazio arduraduna ahotik neutroagoa den pertsona da.)

Azkenean, sormen-curriculumak desabantaila handia du: robotak irakurtzeko zailak dira. Zure aplikazioa lineako prozesu baten bidez bidaltzen ari bazara, ohiko curriculuma eta Word dokumentu edo PDF formatuarekin ia beti hobe duzu.

Microsoft Word-eko Orriaren Marjina Ezarpenak nola ezartzeko

Hona hemen hitzen marjinak nola egokitu:

Google Docs-eko Orriaren Marjina Ezarpenak nola doitzea

Hona hemen Google Docs-eko marjinak nola egokitu:

Berreskuratu aholku gehiago