Aireko enplegua zerrendatutako enpleguen zerrenda
(Ez da sarrera-maila lanik). Egitura-egitura, eskulanen eskakizunen zehaztapena, programen esleipena eta kontrola, eta errendimenduaren kudeaketan funtsezko gaitasunak betetzen ditu. Manpower eta organization (MO) funtzioak kudeatzen ditu Air Force erakundearen egitura barne; antolaketa eta manpower estandarrak; manpower baliabideak, kalifikazio militarrak, manpower datu-sistemak eta pazientzia eta gerrako langileen eskakizunak eta erabilerak; A-76 jarduera komertzialak eta abantaila lehiakorrak eta pribatizazio ikasketak.
Prozesuen berrizingeniaritza, etengabeko hobekuntza ekimenak eta kudeaketa aholkularitza zerbitzuak kudeatzen ditu. Plangintza operatiboa eta exekuzioa onartzen ditu. Erlazionatutako dohaintzako lan taldea: 500.
Betebeharrak eta erantzukizunak:
Air Force erakundeen egiturak ebaluatzen ditu eraginkortasuna eta eraginkortasuna lortzeko. Ikasketak antolatzeko eginkizuna, egitura eta lana. Antolakuntza-analisia egiten du eta erakundeen aldaketa eskaerak garatzen ditu. Antolaketa eta grafiko funtzionalak prestatzen ditu. Antolaketa aginduak prestatzen ditu.
Aireko antolamenduko egiturak eta eskulanaren estandarrak estandarizatu eta garatzen ditu. Langileen agentziekiko koordinazioa eta laguntzen kudeaketa ikasketen ezarpenarekin. Erakundeak eta manpower estandarrak aplikatzen ditu, eragina aztertzen du eta manpower dokumentuak berrikusten ditu. Erreformatzeko ikasketak gauzatzen ditu eskulan eskudunen eskakizunak zehazteko, etorkizuneko programazio beharrei erantzuteko estatistika-ekuazioak eraikiz.
A-76 merkataritza jarduerak eta abantaila lehiakorrak eta pribatizazioko ikasketak egiten ditu, eta lanaren adierazpenak, erakunde eraginkorrenak eta kostuen konparazioak garatzen ditu. Manpower prestasuna eta indarrean kudeaketa mantentzen mantentzen mantentzen MANPER ordenagailu sistema.
Eskulanaren gerra garaikidearen laguntza egiten du dabil, kontingentzia eta ariketa plangintza eta exekuziorako. Mugikortasun plangintzan parte hartzen du eta giza baliabideen eta langileen prestakuntza-taldeak edo zentroak. Ebaluazio osoaren parte hartzen du, in situ eta inplementazioko baldintzak zehazteko. Baliabideen egoera eta trebakuntzaren sistemaren datuak unitatearen eskuliburreko datuak lotzen ditu. Unitate motako kodeen aldaketak ebaluatzen eta onartzen ditu. Atzerriko antzerkia eta atzerriko langileen eskakizunak berrikustea burutzen du. Baliabideen ugaritzearen betebeharrei buruzko azterketak eta gomendioak eskaintzen ditu. Laguntza-akordioetarako aholkuak eta eskuliburuak eranskinak garatzen ditu.
Langile militar, zibileko eta kontratatutako langileen posizio nahasketak esleitzen eta kontrolatzen ditu misioak lortzeko eta baliabideen erabilera eraginkor eta eraginkorren bat bermatzeko. Kalifikazio militarrak zuzentarauen arabera esleitzen ditu. Ekuazioak kalkulatzeko programazio faktoreak eta funtzioak garatzen eta aplikatzen ditu. Mantentze-lanak mantentzen ditu tropa indarraren sabaiekin edo solairuekin eta aginduekin. Manpower esleipenak prestatzen, jarraitzen eta kudeatzen ditu. Diseinatzen, funtzionatzen eta manpower datu base sistemak mantentzen ditu, komando nagusiaren (MAJCOM) edo USAF egoitzan. Manpower aldaketa-dokumentuak garatzen eta prestatzen ditu.
Manpower txostenak eta datu-laburpenak prestatzen eta mantentzen ditu.
Prozesuen prozesu integratuen bidez antolakuntza eta funtzionaltasuna hobetzea prozesu antolatu eta funtzionalen bidez hobetzeko kudeaketa planak, benchmarkingak, prozesuen mapak, laneko neurketak, negozio praktika modernoak, manpower eskakizunen garapen metrikoa, errendimenduaren neurketa eta antolaketa diseinua. Mankomunaziorako jarduerak kudeatzeko aholkularitza zerbitzuak bideratzen, antolatzen eta zuzentzen ditu, eragiketen ikerketa, sistemak eta prozedurak aztertzeko, laneko funtsezkoak, lan banaketa eta laneko fluxua, trebetasun nahasketa, lan metodoak eta sinplifikazioa, diseinu analisia, benchmarkinga eta lan neurketa. azterketa. Diseinu metodoak eta tailoringen kontsulta antolakuntza errendimendua hobetzeko.
Industri ingeniaritza eta ordenagailu teknikak erabiltzen ditu lan neurketa eta prozesuen hobekuntza errazteko. Antolakuntzako sistemen errendimenduak neurtu eta aztertzea, datuen bilketa eta azterketa, metrikoen garapena, sistemaren eraginkortasunaren inkestak eta aurreikuspenen sistemen errendimendua barne. Epe luzeko helburuak eta estrategiak garatzeko kudeaketa errazten du. Eraginkortasun eta eraginkortasunari begira diseinatutako sistemak. Air Force produktibitatea hobetzeko programetan parte hartzen duten erakundeei laguntzen die, Langileen Sentsibilizazioa (IDEA) eta PECI programak hobetzeko produktibitatearen garapen berritzailea barne.
Kalifikazio espezializatuak:
Ezagutza . Ezagutza derrigorrezkoa da: Air Force MQ politikak, metodoak eta prozedurak; antolakuntza-garapenerako kontsulta eta erraztasuna, plangintza estrategikoa, benchmarkinga, produktibitatea hobetzea eta inkesta teknikak, prozesuen hobekuntza, errendimendu neurriak eta metrikoen garapena eta jarduera-oinarritutako kostuen azterketa; ingeniaritza industrialeko tekniken eta prozeduren printzipioak; ofizial eta airman sailkatzeko prozedurak; eskulanaren esleipen prozesuak; manpower prestasuna eta indar kudeaketa; datu automatizatuen prozesatze sistema eragiketak eta erabilerak; eta antolaketa-egiturak, misioak eta analisia.
Hezkuntza . Espezialitate honetara sartzeko, Batxilergoko edo Hezkuntza Garapeneko Orokorraren baliokidetzak osatzeko, matematika ikastaroak aljebra barne edo algebraaren gaitasun frogatua (aljebra gaitasuna egungo izan behar da) derrigorrezkoa da. Mahaigaineko ordenagailuetarako gaitasunekin (word processing, kalkulu orria, aurkezpena, datu basea kudeaketa) desiragarria da.
Prestakuntza . AFSC 3S031 saria lortzeko, oinarrizko MQ kudeaketa ikastaroa amaitzean derrigorrezkoa da.
Esperientzia . Hurrengo esperientzia derrigorrezkoa da AFSC-ren esleipenari dagokionez: ( Oharra : ikusi Aireko Armadaren Espezializazio Kodeko Azalpena ).
3S051. AFSC 3S031 titulua eta jabetzaren. Era berean, funtzioak betetzen dituzten esperientziak, hala nola, metodoak eta prozedura operatiboak ebaluatzea; lanaren neurketa; prozesuaren hobekuntza eta sistemaren errendimendua; azterketa kostua; antolakuntza eta prozesu estandarrak garatzeko laguntza; eskulanaren eskakizunak zehaztea; kontingentzia indarren kudeaketa egitea; edo antolaketa-egiturak aztertzea.
3S071. AFSC 3S051 titulua eta jabetzaren. Halaber, esperientzia egin edo gainbegiratu funtzioak, esaterako, metodo eta prozedura operatiboak ebaluatzeko; antolakuntza eta prozesuen hobekuntza ikasketak errazteko eta kontsultatzeko; Prozesuen hobekuntza eta sistema-errendimendua aztertzea eta birmoldatzea. azterketa kostua; antolamendu eta prozesu estandarrak garatzen; eskulanaren eskakizunak zehaztea; kontingentzia indarren kudeaketa egitea; edo antolaketa-egiturak aztertzea.
3S091. AFSC 3S071 titulua eta jabetzaren. Era berean, esperientzia funtzioak kudeatzea, hala nola kudeaketa ingeniaritza, produktibitatea eta antolakuntza garatzeko ikasketak; errendimendu neurriak garatzea eta ezartzea; eskulanaren eskakizunak zehaztea; edo kontingentzien indar kudeaketa egiturak antolatu eta martxan jartzea.
Beste batzuk . Espezialitate honetara sartzeko, aurrez sailkatzea edozein AFSC-n 5 maila edo maila altuagoa (maila 3 maila ez bada 5 maila). Derrigorrezkoa da
Indarra Req : G
Profil fisikoa : 333233
Herritarrak : Ez
Beharrezko eskaera balorazioa : G-64 (G-66ra aldatu da, eraginkorra, uztailaren 1ean, 04).
Prestakuntza Teknikoa:
Ikastaroa #: E3ALR3U031 003
Luzera (egunak): 39
Kokalekua : K