Primerica nabarmentzen da bizitza aseguruen industrian indarrean dagoen salmentako indar handiena izatea, 2011rako 92.000 aseguruen salmentako eragileei buruz.
Agente horietako askok denbora partzialak izaten dituzte.
Epe luzeko bizitza eskaintza nagusia da, baina Primerica produktuen beste kategoria batzuetara ere zabaldu da, hala nola, epe luzerako zainketa asegurua eta aurrez ordaindutako zerbitzu juridikoak.
Primerica zen Citigroup sortzailea Sanford Weill-ek erosi zuen 1988an. Lehenik eta behin, 2010eko IPO bat izan arren, Citigroup-ek% 23ko partaidetza mantentzen du 2011. urtetik.
Primerica Sales Force Controversy
Primerica-k aseguru-salmentako eragile ugari sortzen du. The Wall Street Journal-en arabera ("Aseguratzailea Trainees Agent hutsak probak ahuldu dituela" 2011/05/25), 900.000 inguru bitarteko heziketa-programak 2005ean zehar bost urteko epean egin zuen, gutxi gorabehera 43 aldiz New York-en Bizitza, Estatu Batuetako asegururik handienetakoa 2010an bakarrik, 230.000 lehenago trebatu ziren, baina% 20 lizentziatu ziren.
Artikulu berberean, lehiakide gehienak ez bezala, Primerica-k ez duela bere ikasleriaren agenteen artean heziketaren eta esperientziaren gutxieneko kredentzialak eska ditzaten.
Horren ordez, Primerica-k ia 100 $ kuota ordaintzen du prestakuntza eta lizentzien kostuak ordaintzera kondenatu gabe. Kritikek lehentasunezko Lizentziadun azterketetako lehen graduko ikasleen batez besteko iraupeneko tasen batez besteko beherakadak adierazten dute beren erreklutuen batez besteko kalitate baxua. Primerica-k erantzuna eman dio estatu aseguru- erregulatzaileei beren probak errazteko, eta horietako asko gaizki idatzita daude, gehiegizkoa eta / edo gutxiengoen aurka.
Aurrekari honen aurrean, Primerica-ren salmenta-posizionamendua kontuan hartuta oso eskatutako langileentzako kezka nagusia da. Halaber, Primerica bezalako enpresetan bete beharreko karrerak erronka izan daitezke, salmentako indarraren kalitateak batez ere legezko prozedura eta arauketa arazoak direla eta.