Denbora baloratu eta ordainketa informazioa
Bat kide militar bati galdetu zaion ohikoena da, "Zein da zure maila?" Itsas Armadan, epe-maila erabiltzen da, askotan, Armadako zerrendatutako tasa eta ordainketa-sistema ezagutzen ez dutenek. Hala ere, terminoak ez dira hain desberdinak eta erraza da E-5 paygrade bat bereizteko Bigarren Class Petty Officer (rank) gisa.
Izan ere, Armada, Aireko Armada eta Itsas Armada bakarrak "altuak" izan ohi dira, ordea, ordainketak hainbat langilek adierazteko.
Esate baterako, aireko Air Force Senior Air Senior Airman-en "rank" da eta E-4ko ordainagirian dago. "Senior Airman" gisa jartzen al zaizu, zer lan egiten duen.
Armadak ez ditu "alditakoak". "Tasak" dituzte, pertsonaren kalifikazioak (lana) eta beren ordainketak. Adibidez, Armadaren E-6 "tasa" bat (hau da, zer deitzen duzun) pertsona baten lana da. Sonar teknikariaren (SG) Saileko (Lanbideko) lanak, E-6ko paygrade batean, "SG1" edo "Sonar Technician First Class Petty Officer" izango litzateke. E-5, Mess Specialist (MS) sailkapenarekin (lana), MS2-ren tasa edo "Bigarren mailako Bigarren mailako Bigarren mailako Bigarren mailako Bulegoa" izango litzateke.
Zerbitzuen eta enpresaren arteko diferentzia egunean egunean nola aitortu. Era berean, Armadaren barruan, zerrendatutako langileen zerrendak ondorengo eskakizunak eta kronologia izan ditzakete hurrengo mailara igotzeko.
Beheko taulan, E-2ko eta E-4ko ordainketen bidez ordaindutako promozioen gutxieneko eskakizunak agertzen dira.
Ordainketak areagotzeko arau fiskalak
| Baldintzak | E-1 / E-2 | E-2tik E-3 | E-3tik E-4 |
| Time-in-Kalifikazio | 9 hilabete | 9 hilabete E-2 | 6 hilabete E-3 |
| Eskola | Boot Camp | Bat ere ez | A-School (A-eskoletarako kalifikazioetarako) |
| BUPERS Parte hartzeko onespena | Bat ere ez | Beharrezkoak diren balorazio kontrolatuentzat | |
| Pars | Bat ere ez | PARS Beharrezkoa | |
| Performance Test | Bat ere ez | Aukeratutako balorazioak Aplikazio-errendimenduaren proba osatu behar du Navy Service-Wide Advancement Exams aurretik. | |
| Lidergoa Prestakuntza | Bat ere ez | Petty Officer Doctrination Ikastaroa | |
| Eragiketen ebaluazio kontratatua | Commanding Officer-ek erabiltzen du promozioaren onespena emanez. | E-4ko E-7ko hautagai guztien Aurrerapen Etengabeko Multiple Eraginkortasun faktorea da. | |
| Beharrezko Zerbitzuaren Baldintzak | Ez da beharrezkoa Navy osoko aurrerapenen azterketak egiteko edo E-2 eta E-6rako ordainketarako aurrerapena onartzeko beharrezkoa den zerbitzu-multzo bat. | ||
| Azterketak | Lokalki prestatutako probak | NETPDTC azterketak | Navy-Wide Advancement Azterketak Petty Officer Paygrades guztientzat beharrezkoak dira |
| Non Resident Career ikastaroa eta RTM | Bat ere ez | E-3 eta Petty Officerren aurrerapen guztientzat beharrezkoak ez diren arren, Armadako Eskola amaitu ostean. Ikastaroak behin betiko bete behar dira. | |
| Komandantearen gomendioa | Armadaren aurrerapen guztiak Eskabidearen funtzionamenduaren gomendioa eskatzen du uneko ebaluazioan aurrera egiteko. | ||
Beheko taulan, E-5 eta E-9 bitarteko paygradesen Armadako zerrendatutako promozioetarako gutxieneko baldintzak erakusten dira.
| Baldintzak | E-4tik E-5 | E-5tik E-6 | E-6tik E-7 | E-7tik E-8 | E-8tik E-9 |
| Time-in-Kalifikazio | 12 hilabete E-4 | 36 hilabete E-5 | 36 hilabete E-6 | 36 hilabete E-7 | 36 hilabete E-8 |
| Eskola | NJS LN2 puntuatzeko | Bat ere ez | Navy School-ek AGC, MUC eta RPCren balorazioak ditu | Bat ere ez | Bat ere ez |
| BUPERS Parte hartzeko onespena | Bat ere ez | ||||
| Pars | PARS Beharrezkoa | Bat ere ez | |||
| Performance Test | Aukeratutako balorazioak Aplikazio-errendimenduaren proba osatu behar du Navy Service-Wide Advancement Exams aurretik. | Bat ere ez | |||
| Lidergoa Prestakuntza | P02 Lidergoa Prestakuntza Ikastaroen Jarraipena | P01 Lidergoa Prestakuntza Ikastaroa continuum | CPO Didaktinaziorako Ikastaroa | CPO Lidergoa Prestakuntza Ikastaroa | Bat ere ez |
| Eragiketen ebaluazio kontratatua | E-4ko E-7ko hautagai guztien Aurrerapen Etengabeko Multiple Eraginkortasun faktorea da. | Sustapeneko kontseiluak sustapen erabakiak egiten dituenean. | |||
| Beharrezko Zerbitzuaren Baldintzak | Ez da beharrezkoa Navy osoko aurrerapenen azterketak egiteko edo E-2 eta E-6rako ordainketarako aurrerapena onartzeko beharrezkoa den zerbitzu-multzo bat. | Bi urteko gutxieneko betebehar aktiboa egon behar du goi-mailako ordainketara erretiratu ahal izateko. | |||
| Azterketak | Navy-Wide Advancement Azterketak Petty Officer Paygrades guztientzat beharrezkoak dira | E-7rako promozioa Navy-Wide Advancement Azterketa eta hautaketa eskatzen du Navy-Wide CPO Hautapen Batzordearen arabera. E-8 eta E-9 promozioak Navy-Wide Sustapenerako Hautapen Batzordea lortzen du soilik. | |||
| Non Resident Career ikastaroa eta RTM | E-3 eta Petty Officerren aurrerapen guztientzat beharrezkoak ez diren arren, Armadako Eskola amaitu ostean. Ikastaroak behin betiko bete behar dira. | Karrerako baliabide ez-egoiliarrak Ikastaroak eta gomendatutako irakurketak (Ikusi NAVEDTRA 10052). | |||
| Komandantearen gomendioa | Armadaren aurrerapen guztiak Eskabidearen funtzionamenduaren gomendioa eskatzen du uneko ebaluazioan aurrera egiteko. | ||||