Utzi militarrak - Gurasoen irteera
2009ra arte, jaioberri edo adoptatutako seme-alaben aitonek militarrek ezin izan zuten denbora askorik utzi urtero irabazten zutenaren truke. Militar bakoitzak urtean 30 egun irabazten ditu. Hala ere, gaur egun aitatasuna edo gurasoak badira, kargurik ez duten militarrak utzi. Ez da ordaindu beharreko hamar eguneko baja hileko 2.5 eguneko tasa normala duten lau hilabeteko dohainik lortzea.
FY 2009 Defentsarako baimenen Legeak aitortza programa ezarri zuen, eta horrek hamar egun iraungo du, ez-arduradunentzako baja, aita / ezkontide berrietan militarrak. Legeak banakako zerbitzuak utzi dizkio prestazio berrirako planak garatzeko. Bulego bakoitzak egunez eguneko eta ondorengo jaiotza mugatua den aldietan ez uzteko epea aldatzeko aukera ematen du. Jaiotza-unean hedatzen bada ere, aitatasunagatiko baja osagarria ere onartzen zaizu itzultzeko. Lanaldi osorako doako atsedenaldi osagarria ere egin daiteke denboran zehar lortutako denbora erregularrean.
Minor aldaketa batzuk 2017an
FY 2017 Defentsarako baimenen Legeak aldaketa batzuk egin zituen politikan, eta benetan handitu egin zen zerbitzu-adar talde bakoitzak bere familiako haurtxo baten aurreko edo ondorengo baja-kargurik gabe eraman dezakeen denbora. Aldaketa hori negozio-sektoreko enpresa zibilen kontrako zibilen eskura egon zenean edo hurbiltzeko diseinatu zen.
Langile zibilen amatasunagatiko baja normala 12-18 astekoa da eta aitatasunagatiko baja mundu mailako korporazioan 7-10 egunetan, 10 asteko baja ordainduta.
Amatasunagatiko bajak eta aitatasunagatiko bajak FY2017 faktura berriaren aldeko apustua egin dute. 2009ko FYren DOD gidalerro nagusiak amatasunagatiko baja zehazten du, "haurdunaldia eta erditzea ondorengo 6 asteetan konbalidazio epea". Politika berrian, amatasunaren epea 12 astez igaro zen.
DOD ere lege-ekintzak bilatzen zituen guraso-baimena 14 egunez luzatzeko. Partaidetza-baimena bere bikotekidearen jaiotzako zerbitzu-kidea lehen aldiz baimendutako Defentsa Defentsako Baimenaren Legean baimenduta zegoen 2009ko ekitaldiko ekitaldirako gehienez ere 10 eguneko epean.
Itsas Armadaren Aitatasun / Parental Leave Policy
Navy programa berria ezartzeko lehenengo zerbitzua izan zen. Hasieran Navy Administrazioan (NAVADMIN) 341/08 mezua iragarri zenean, Armadaren aitatasunarekiko uzten duten gidalerroak ofizialen menpekoak dira : unitatearen misioa, berariazko egoera operatiboak eta zerbitzuaren kideak (lanpostua) menpekoak dira. Armadako ezkonduta dagoen emaztea aktibo dagoenean, emaztea jaiotzen denean.
Armadaren Aitatasun Egitarauaren programa interesgarria duten zenbait alderdi:
- Aitatasunagatiko bajak arduradun arruntengatik ordaindu ahal izango dira.
- Aitatasunagatiko baja ez da beharrezkoa berehala erabiltzea, baina haurraren jaiotzaren lehen urtean (365 egun) hartu behar da, nahiz eta 12 urteko muga ukaezina izan, baldin eta erabilera hori saihesten duten salbuespenezko egoerek bermatuta badago. aitatasunagatiko baimena muga barruan.
- Bazkidunak ez du baimenik 10 bloke bakar batean erabiltzeko. Hala ere, ez da askatasunarekin bateragarria izango (denbora normala, asteburuak eta jaiegunak, adibidez) edo askatasun berezia (hala nola, 3- eguneko pasabidea).
- 10 eguneko eskubidea da, jaiotza bat baino gehiago badago (bikiak, hirukiak, eta abar).
2015ean, Navy Mabus idazkariak hiru urteko amatasuneko 18 hilabeteko amortizazio baldintza bete zuen 2009an, Armadako eta Itsas Gorentasuneko kideen ama izateko. FY 2017 Defentsa Departamentuak politika zabalak gaineratu du Armadako idazkariak egindako aldaketa politikoa. Gaur egungo poliza amatasun 12 asteko asteak eta 10 aitatasuneko egunak dira amaren ezkontideentzat.
Dual Service Military Couples
Defentsa Sailak aldaketa legegilea bilatuko du, bigarren guraso bat ahalbidetuko duena, bikotekidearen bikotekidearen kasuan, gurasoek bi asteko baja eskatzeko. Bikote ezkonduta dauden militarrak (bi ezkontideak aktibo daudenean) osatzen dute 80.000 bikote baino gehiago. Gaur egun, Armadako denbora zenbatekoa 10 egunekoa da, lehen mailako laguntzaileak ez diren guraso guztientzat.
Xehetasun osoa lortzeko, kontsultatu MILPERSMAN 1050-430 - Aitatasunaren Utzi.