Hiruhileroko zerrenda Air Forceren beharrak
Air Force-ren beharrizanen hamarrenak hurrengo lanak dira: 2017ko Fallarena:
1 - Aptitude mekanikoko eremua
2 - Segurtasun indarrak
3 - Aptitude elektrikoaren eremua
4 - Aptitud de área general
5 - Aptitud de área general
6 - Aptitud mecánica de área
7 - Aptitude mekanikoko eremua
8 - Aire Tráfico Control
9 - Munizioen sistemak
10- Ziber-garraio sistemak
Officer Eskasia
Air Force-ren murrizketarik azpimarragarriena 2017ko 2017ko pilotalekuaren azpiko pilotuen azpian dagoen pilotua da. Air Force-k hegazkin eskolara joateko aukera ematen duten programa berriak kontuan hartzen dituzten pilotuak behar ditu. Halaber, Armadaren programa pilotuaren antzeko programa pilotu bat sortzea komeni da atzerapen hori betetzeko.
Hiruhileroko aldaketak Air Force estresatutako zerrendara
Hiru hilabetez behin, Air Force- k bere enkarguz eta enkarguz betetako lanpostu guztiak aztertzen ditu, lanpostu gehien eskatzen dituztenak eta gehienak ez direnak zehazteko.
Lan guztiak "estresaren baloraziorako" deitzen zaie eta balorazio altuena dutenek azpimarratu egiten dute.
Estresa, hemen definitzen den bezala, hiru faktore nagusitan oinarritzen da: manpower, manning, eta inplementazioak . Estresaren gidariak desberdinak dira karrera-eremu bakoitzerako, baina karrera-eremua "azpimarratua" dela esaten denean, Air Force-k ez du nahikoa langilerik karrera-eremu jakin horretan, behar bezala burututako eginkizuna betetzeko.
Lanpostuak estresatzeko mailak esleitzea eskaintzen du Air Force lidergoa helburu bakarrarekin, Air Force Espezialitateko Kode ezberdinen arteko estres erlatiboa zehazteko, lan bakoitza izendatzeko erabiltzen direnak.
Nola funtzionatzen duen Air Force Stress Codes?
Urteroko estresaren egiaztagiriaren emaitzak balio potentzial eta errealen adierazle gisa balio du, eta gainera, Air Force lidergoak aurrerapena neurtzeko aukera ematen du. Sistema jarraituz:
- Karrera-eremuko 1.0 maila estresarek esan nahi du ez dagoela (inplementazio edo etxeko geltokia) defizitak
- 1,0 baino gehiagoko estres maila esan nahi du ez dagoela epe laburrean. Diru-sarrerak pertsona esleitutako ehuneko gisa adierazten dira (esate baterako, 1,2 puntu-maila) etxeko geltokiko pertsona bakoitzak 1.2 pertsonaren lana egiten du.
- 1,0 baino gutxiagoko tentsio-maila horrek esan nahi du karrerako eremu jakin bateko soberakina dagoela. Egoitza langile kopuruaren ehuneko gisa adierazten da (adibidez, estresaren maila 0,8 puntu bat esan nahi du etxeko geltokietako bakoitzak, batez beste, 8.8 pertsonako lana egiten duela)
Air Force-k 1,2 edo gutxiagoko "tentsio maila" lortzeko nahian helburua du Air Force Espezialitateko Kode bakoitzeko.
Air Force Demanda enplegua, edo ez?
Lanak estres handiko kode bat baditu ere, hau da, kontuan hartu gabe, horrek ez du zertan esan nahi lanak kontratazio berrientzako irekiak izan behar dituenik (nahiz eta zerrendako presentzia ere kontratatu berrien beharra izan).
Esate baterako, lanak lehen mailako terminoetan (kontratazio berrian) behar bezala antolatuta egon litezke, baina "azpimarratu" delakoan ez dago batere kargurik egiteak ez ordainik gabeko funtzionarioak (NCO). Kasu horretan, Aireko Indarrak NCO Re-Training Programaren bidez eskasia zuzendu eta zuzenduko luke.
Nahiz eta "estresa" eragiten duen (edo partzialki eragindakoa) langileen eskasia lehen mailako epean, prestakuntza-eserleku eskuragarriak sartu ahal izango dira. Adibidez, Air Force-ko ikastetxe teknikoek ordu kopuru jakin bateko ikasle kopuru mugatu bat prestatu dezakete, eta "prestakuntza-zirrikituak" proiektatuak jadanik dagoeneko Atzeratutako Lizitazio Programan (DEP) dagoeneko dagoeneko bete behar dira, edo dagoeneko Air Force-n , baina prestakuntza zirrikitua zain dago.
Ez da erraza hautaketa handitzea
Prestakuntzarako mekanismoak kontratazio zentroetan eskuragarri dagoen kopurua ez da bideragarria.
Leku gehiago gehitzea baliabide gehiago gehitzea esan nahi du. Irakasle gehiago gehitu behar zaizkio (hau da, NCO esperientziak kendu "eremuan"), lo egin behar da, laguntza-langile gehiago (finantzak, administrazioa eta langileak) handitu egin beharko lirateke eta jantokiak zabalduko dira.