Air Force Mission Dictates Work Skills To Jobs
Air Force Assignments Air Force Instruction 36-2110 arautzen dira, Zereginak . Beharrezko trebetasunak dituzten pertsonek lan egokia izan behar dute une egokian Air Force misioari erantzuteko. Aldi berean, Air Force-k pertsonalitatearen (PERFORMPO) ondorioz sortutako eskakizunei jarraituz arduratzen da. PERTERPOk bizi-kalitatearen neurketa neurtzen du, pertsona bakoitzak bere etxeko geltokia gastatzen du denbora tarte eta lanerako trebakuntzetarako, esate baterako, Aldi baterako betebeharra (TDY) eta menpeko eta mugatutako zereginak.
Hori dela eta, Air Force-k mundu mailan sailkatzen eta esleitzen ditu ahalik eta modu egokienean, prestatzeko egoera oso ona bermatzeko. Langabeziarako hautatutako langileak hautatzeko lehen mailako partaidetza kideak titulua lortzeko egin beharreko misioa da, Air Force-k honako faktore gehigarri hauek ere kontuan hartzen ditu:
- Gehienez ere posiblea denez, Air Force-k boluntariotzako eta modu bideragarrian bideragarriak izango ditu.
- Air Force-k era egokian banatzen ditu nahitaezko zereginak, antzeko langile kualifikatuen artean, hain zuzen ere, PERFORMPO faktorea, familiaren banaketa minimizatzeko eta kidean arazo pertsonal larria ekiditeko.
- Aukeratutako hautapen mugatuaren mugak permisoaren geltoki aldaketari (PCS), TDY batzuk jarraituz, aurrez aurre dauden PC militarren eta pertsonen eskakizunetarako funtsezkoak diren pertsonei eta banako eta familiako turbulentziak murrizteko baimena eman diezaieke.
Langileen banaketa
Langileak Air Force-ren behar orokorrak betetzeko moduan banatzen dira:
- Legea eta DoD eta Air Force gidalerroak eta argibideak.
- MAJCOMen espezialitate eta kalifikazioa baten artean ahalik eta modu berdinean.
- Aireko arduradunen funtzionalitate arloko ardurapeko arduradun nagusien (OPR) (zuzendaritza funtzionalak) arabera.
- Izendatutako esleipen agintaritzak zuzendutakoan, AFI 36-2110 atalean azaldu bezala.
Zeregina eta Prozedurak
Aukera berdina. Air Force-k kolektiboak, arraza, erlijiozko lehentasunak (kapillarrak izan ezik) esleitzen dizkio, jatorri nazionala, jatorri etnikoa, adina, egoera zibilak (bikote militarrak izan ezik), ezkontidearen enplegua, hezkuntza edo boluntariotzako jarduera ezkontidea edo generoa estatutu edo beste politikek ezarritakoaren arabera).
Esperientzia Berezia Identifikatzailea (SEI). SEI sistemak esleipen prozesua osatzen du eta kalifikazioarekin, AFSC, AFSC aurrizkien eta atzizkiekin, eta abarretan erabiltzen da, baldintza berezietarako lanpostu bakunekin bat etortzeko. SEIak esperientzia edo prestakuntza espezifikoa lanaren inguruko kritikak izan daitezke, eta ez da beste bide egoki edo eskuragarri. SEI sistema ere erabiltzen da langileek egoera zehatzak, kontingentzia-eskakizunak edo beste behar kritiko batzuk asetzeko modu azkar identifikatzeko. Manpower-en posizioak SEI batekin kodetuko dira, eskatzen dituzten posibilitateak identifikatzeko edo esperientzia edo titulazio berezia emateko. SEI bat irabazten duten pertsonen erregistroak era berean kodetzen dira. Horren adibide litzateke slot bat, ordenagailu nagusi mota espezifiko batean trebakuntza eta esperientzia duena eskatzen duena.
Esleipen zehatz hori betetzeko, Air Force-k bere erregistro militarrean esperientzia berezia duen identifikatzaile berezia zeukan langileei begiratuko zien. Oharra: zeregin batzuk esperientzia bereziak behar dituzten arren, Air Force-ren gehiengoak esleitzeko eserlekuak zerrendatzen ez ditu.
Segurtasunerako sarbideen eskakizuna. Manpower-en posizioak, askotan, informazioa sailkatutako maila jakin batera sartzeko esleitutako kideak behar dituzte. Hala eta guztiz ere, batzuetan posizio bat lortzeko premia ez da onartzen kide baten hautaketa PCS hautemate irizpideak eta ondorengo prozesamendua (eta / edo sarbideen ikerketa) zehaztutako maila erabiliz. Egoera horri jarraiki, hautaketa beharrezkoa izan daiteke une honetan sarbidea edo sarbidea eman diezazkien bazkideen artean.
Kalifikazioa, AFSC eta Skill-mailako Harremanetarako Zeregina. CMSgts eta CMSgt aukeratuak esleitu zaizkion edozein AFSC edo CEM kodean esleitu daitezke.
Normalean, SMSgt eta beheko kalifikazioan airmenak aukeratzen dira kontrolean AFSC (CAFSC) esleitzeko. Aipatutako kalifikazioa eta CAFSC mailan trebatzeko trebakuntzako arduradunak, beren kalifikazioarekin bat datozen eskakizunak esleitzen dizkionak, beren CAFSC maila maila kontuan hartu gabe. Normalean, airmenak maila eta maila mailan hautatzen dira. CMSgtsek CEM kode-posizioak bete behar dituzte; SMSgts-ek 9 maila maila jartzen ditu; MSgts eta TSgts-ek 7. mailako maila posizioak betetzen dituzte; SSgts eta SrA-k 5 maila maila bete dituzte; eta A1Cs, Amn, eta AB-k 3 maila maila bete dituzte.
Boluntarioen egoera eta PCS aukeratzea. PCS hautaketarako gutxieneko hautagarritasun irizpideak betetzen dituzten kide kualifikatuen talde batean, boluntarioak ez diren boluntarioen aurrean hautatzen dira.
PCSren gutxieneko irizpideak betetzen dituzten baldintza batzuk betetzen ez dituzten boluntarioak hautatzen dira, ez duten boluntario kualifikatuen aurretik. Esate baterako, geltokia denbora (TOS) PCS aukerazko baldintza da. Gutxieneko TOS eskakizunarekin bat datorren boluntario kualifikatu bat jotzen da geltokirik luzeenean. Hurrengoa, TOS eskakizunarekin bat etortzen ez den boluntario kualifikatua, geltokirik luzeenaren arabera eta TOS baldintza betetzen ez duen boluntario kualifikatuak kontuan hartu gabe.
Lehenengo airmenak (FTA). 4 urte edo gehiagoko hasierako lehiaketa baterako FTA izan daiteke bi ataza baino gehiagotan banatu ezin daitezkeen egoeretan , hasierako oinarrizko eta trebakuntzako lehen lau urteetako zerbitzuen ondoren, edozein motatako ibilbidearen arabera. PCS mugimenduak egiten dituzten FTAk PCS osagarria onartzen dute, berrargitaratze humanitario onartua, bat-ezkontideen esleipena, boluntario gisa edo PCS derrigorrezko mugimendua denean (adibidez, OS tourra itzultzea amaitzen denean). agindutako OS tour luzera). Kostu txikiko mugimenduak bi mugimenduen zenbaketa baztertzen dira (adibidez, Gertuko inguruko beste oinarri batera berriro esleitutako FTA bat).
Erabilgarritasuna eta atzerapena. Kide bat erabilgarritasun-hilaren lehen egunean berriro esleitzeko erabilgarri da. Apustuen arrazoiak aldatu egiten dira. Agerraldiak ahal den neurrian baimendu ahal izango dira maila eta AFSC gehienetan, esleipen sistema berdina mantentzeko eta erakunde edo funtzio jakin batzuen egonkortasunaren beharra.
Arazotasunak normalean onartutako kideen PCS saihesteko onartuko dira , betebehar aktiboan egon daitezkeen egokitasuna ebaluatzen den bitartean edo behaketa edo errehabilitazio aldian zehar. Arazoren bat ere badago, hezkuntza-programa edo titulua amaitzen denean, auzitegi-epailearen lekukoa, auzitegi-auzitegian, kontrol-zerrendan, 15 artikuluan zigorra, hobespen-oinarriaren (BOP) programa, birziklapena, arrazoi humanitarioak ... .
Familia-kideen giza-laguntza eta salbuespeneko programa (EFMP) berrantolatzea edo atzeratzea. Gizarte eta EFMPren berrantolaketaren edo atzerapenaren inguruko politikak eta prozedurak AFI 36-2110ean aipatzen dira. Ondorengo paragrafoak laburki eztabaidatu politika eta prozedura hauek:
Politika humanitarioak Aire Armako kideentzako berrantolaketa edo atzerapena eskaintzen du, familiako kideak inplikatuz epe laburreko arazo larriak konpontzeko. Arazoak arrazoizko epe batean ebatzi behar du (normalean 12 hilabete), kideen presentzia ezinbestekoa izango da arazoa konpontzeko, eta kideak modu eraginkorrean erabili ahal izango ditu bere CAFSCan. Programa humanitarioaren menpeko kideak ezkontidea, seme-alabak, gurasoak, gurasoak eta jaiotzetiko gurasoek zerbitzatzen dituztenak dira. Etxeko gurasoek gurasoena eta erantzukizuna guraso natural baten ordez gutxienez bost urtez arduratzen denari dagokio, bazkideek edo kide ezkontideek urtebetetzeak edo kide aktiboak aktibo aurretik sartu aurretik, lehenago. Anai-arrebak familia-kidearen definizioan sartzen ez badira, kontuan hartu beharreko gizateriaren kasuan, anaia edo arreba-terminalaren gaixotasuna duten eskaera politiken salbuespen gisa hartuko da.
EFMP politika humanitarioaren programa bereizi eta desberdina da. Programa hau bikotearen beharra da, medikuntza eta hezkuntza arloko arreta berezien beharra, epe luzerako beharrezkoa den ezkontidearen edo seme-alaba izateko, agian betirako. Ez da aukeratutako oinarrizko programa, esleipenaren erabakiak Air Force-ren manning-beharrizanetan oinarritzen dira, ezkontidearen edo seme-alaben seme-alaben medikuntza eta hezkuntza-premia bereziak lortzeko. EFMPren pean, kide batek berrantolaketa bat jaso dezake, une batez esleitzen ez den laguntza espezializatua sortzen bada. Esleipenetik atzerapena baldintza berrian eman daiteke baldin eta kideen presentzia ezinbestekoa bada. Ordainketa horren xedea familiako kide izateagatik aparteko tratamendu medikoa edo hezkuntza-programa berezia ezartzea da.
Noiz emandakoean, atzerapenaren hasierako epea 12 hilabetekoa izan ohi da, eta, ondoren, kide bat berriz aztertu ahal izango da PCSrentzat beste kasuetarako.
Prebentzioaren oinarria (BOP) (Alde bakarra). FTA BOP programak berriro sartzeko pizgarri bat da ; BOP programa hegazkinaren arduraduna aireko beste arduradunentzako pizgarri bat da, Air Force karrerako jarraipena egiteko. TLCrekin edo berrantolaketa berritzeko batera PCS CONUS edo CONUS edo PCS-tik CONUSera eska diezaiekezu. Konbentzioko FTArekin (soilik) BOP bat eska diezaioke mantendu. PCS BOP-a ez da CONUSetik OSera edo OSera OSera baimenik. BOP-en tokia ez dago baimendutako airmenei baimenik. Karrerako arduradunek BOP eska diezaiokete CONUSen kokapenean.
Bikote Militarren Zeregina (Erregistratu Ezkonlaguna). Bikote militarreko kide bakoitzak bere eskubidea du. Horrek esan nahi du bikote militarrak Air Force kide guztiek duten betebeharrak bete behar dituztela, zereginak betetzeko baliozko maneiatze eskakizunak betetzeko eta hezkuntzan trebatu behar dituzten betebeharrak bete behar dituztenak. Irizpide hauek betetzeagatik, bikote militarrak esleitu ahal izango zaizkio, elkarrekin bizi ahal izateko.
PCS baimenak esleitzeko programa. AFI 36-2110an aipatzen den moduan, kasu askotan, kide batek borondatezko PCS bat eskatu dezake eta PCSrekin lotutako edo lotutako gastu guztiak ordaintzeko ados. Halaber, bidaiaren denbora ordaintzeko ohiko moduan kobratuko da. Bazkideek PCSren hautagarritasun irizpideak (adibidez, TOS, zerbitzu iraunkortasuna, eta abar) bete behar dituzte mugimendu motaren arabera. PCS baimenak motak dira CONUS esleitzeko trukea eta zabaldutako baimenak. Ezin da PCS baimenduna eman bere kideenganako borondatearen arabera soilik .
Voluntary Stabilized Base Assignment Program (Ikus daitekeen bakarra). Programa honek historiako hard-to-fill kokalekura esleitzeko boluntario baten truke egonkortua eskaintzen die airmenei. Programan izena emateko eta egungo oinarriak zerrendatzeko prozedurak AFI 36-2110 zenbakian zerrendatzen dira.
CONUS-isolatutako Zereginen Egitaraua. Langileekiko laguntza pertsonalak (militarrak edo zibilak) ez daude erabilgarri CONUS geltoki jakin batzuetan edo ez dago arrazoizko ordutan.
Horrek geltoki horiei esleitutako langileentzako zailtasun maila sortzen du. Epe luzean kokapen hauetan nahigabeko esleipena saihesteko, Air Force-k gutxienez 15 hilabeteko ibilaldia egin du langile bakarreko eta behartsuentzako eta gutxienez 24 hilabeteko txango bat egiteko laguntzaileentzako. CONUS-isolatutako geltoki bati esleitutako partikularrak errepikapena eskatu ahal izango dute bira amaitutakoan.
Long OS Tour (ELT) Luzera (Alde bakarra). ELT boluntario programa PCS OSentzako boluntarioentzako aireontzientzako aplikazioa da. Bidaia luzeko ibilbidea 24 ordu edo gehiagoko bisita gidatua da eta 15 hilabete baino gehiagoko bidaia gidatua luza da. ELT batentzako boluntarioak onartzen ditu iraupenaren luzera estandarra eta 12 hilabete osagarri gehiago. Hainbat OS kokapenen inguruko ibilbideak AFI 36-2110 zerrendan daude. ELT boluntarioak OS gidaritza boluntario estandarren aurretik aintzat hartzen dira, AFI 36-2110 zenbakietan agertzen diren lehentasunen arabera. Bidaia-aldia luzatzeko 12 hilabete luzeko ibilaldi luzeko (acompañado edo no acompañado) normalarekin batera, kideak balio du. Estatusaren aldaketak zerbitzuaren iraunkortasuna lortu behar du eta airman-ek irauten duen ibilbideari beharrezkoak zaizkio. Zerbitzu-atxikipen gehigarriaren eskakizuna kidea izan daiteke, luzatu edo berrargitaratu dezake eta hautazko berrinbertsioaren hobari (SRB) kalkulua eragin dezake.
Hezkuntzako Aurrerapena. PCS-rako hautatutako arduradunek ezin dute deuseztatzea esleipenaren hautaketatik batxilergoko, lanbide-heziketako edo unibertsitateko titulu eskakizunak ia amaitu dituztenean. Aurrerapen eskaerak hezkuntza-bulegoaren bidez prozesatzen dira (hautagarritasuna egiaztatzen duena).
HQ AFPCek Air Force-ren beharrizanetan oinarritutako atzerapenak onartzen ditu; aparte geratu egin daiteke. Aireontziek 9 hilabetera arte luzatu ahal izango dituzte, batxilergoko bat osatzeko edo 12 hilabetera arte unibertsitateko titulua osatzeko.
Hezkuntzako Aurrerapena. PCS-rako hautatutako arduradunek ezin dute deuseztatzea esleipenaren hautaketatik batxilergoko, lanbide-heziketako edo unibertsitateko titulu eskakizunak ia amaitu dituztenean. Aurrerapen eskaerak hezkuntza-bulegoaren bidez prozesatzen dira (hautagarritasuna egiaztatzen duena). HQ AFPCek Air Force-ren beharrizanetan oinarritutako atzerapenak onartzen ditu; aparte geratu egin daiteke. Aireontziek 9 hilabetera arte luzatu ahal izango dituzte, batxilergoko bat osatzeko edo 12 hilabetera arte unibertsitateko titulua osatzeko.
TDY. AFI 36-2110 TDY prozeduren inguruko argibideak ematen ditu. TDY gehieneko epea 12 hilabeteko edozein tokitan kokatzen bada, 179 eguneko epean, SECAFk ez badu uko egingo.
Ahal den neurrian, airmen ez dira hautatutako OS PCSerako aukeratutako TDY mota batzuk egiten. Gainera, TDY horietako baten ondoren ordenagailu nahigabez hautatua bada, data (RNLTD) baino beranduago txostena ez da TDYren amaierako datatik 120 eguneko epean.
Dependent Care and Adoption. Bazkide militar guztiek beren menpekotasunen zaintzapean egoteko moldaketak egiten dituzte TDY edo PCS ( Family Care Plan ) delako bereizita egon behar dute. Mendekoak eta bazkide bakarreko babeslekako bikote militarrak beren konpromiso militarrak betetzeko beste kide batzuek bezala. Dira mundu mailako betebeharra eta hautapen guztiak jasotzeko eskubidea dute.
Bazkide guztiek mundu osoko betebeharrak izaten jarrai dezaten bermatzeko, AFI 36-2908 arauetan aurreikusitako gurasoei laguntzeko lanerako planak izan behar dituzte. Familiaren beharren ondorioz konpromiso militarrak edo ezin izango dituzten kideak alta jasotzeko eskubidea izango da. Haurrek hartutako kideek denbora mugatu bat ematen dute adopzio prozesu ofiziala osatzeko eta loturak errazteko. Partikularrak atzeratzea baimendu ahal izango da 4 hilabeteko epean, haurraren ofizialki bazkideen etxean jarrita.
Denbora geltokian (TOS) eta Zerbitzuaren iraunkortasuna
Gutxieneko TOS eskakizunak existitzen dira kideen unitatean eta, ahal den heinean, familia-bizitza egonkorra izateko arrazoiak. Gainera, PCSren hautaketarako, kide batek behartutako zerbitzu gutxieneko gutxieneko epea izan behar du edo PCS mugimenduaren arabera. Zerbitzu iraunkorra konprometitu hau bermatzen du kide batek betebehar aktibo epea mantentzen du, nahikoa luzea PCSren kostuak konpentsatzeko. Gainera, PCSren ondorengo bazkide eta familientzako irabazi-unitatea eta egonkortasuna eskaintzen ditu. PCS mota batzuk TOS aldiak edo muga normalak baino gehiagoko zerbitzu-aldiak behar dituzte. Aipatu AFI 36-2110 TOS eta atxikitze-eskakizunak PCS mota zehatzetarako.
CONUS para CONUS. PCS gehienak CONUS barruan mugitzen dira, karrera-airmenak (gutxienez behin berriro sartu direnak) gutxienez 36 hilabete TOS izan behar dute, eta FTA gutxienez 12 hilabete TOS izan behar du.
Egoera berezietan, esaterako, PCS egoera batean prestakuntza ikastaro bat burutzeko, TOS minimoak izan behar dituzu. CONUS-to-CONUS PCSren iraunkortasunaren baldintza 24 hilabetekoa da, karrera-egoera edozein izanik ere. Beste era batera esanda, estatuko beste aldetik batetik bestera mugitzeko, gutxienez bi urte egon behar dute beren zerrendan epe barruan (edo egonkortzea luzatzeko prest egon behar dute gutxienez bi urte irauten duten bitartean).
CONUSra OSera. FTAk gutxienez 12 hilabete behar izan ditu TOSrekin, CONUSetik OSera joateko. Karrerako hegazkinek 24 hilabete behar dituzte TOS OS PCS baino lehen. PCS hautapenaren berri ematean, kideek behar dute edo izan behar dute zerbitzu iraunkortasun egokia lortzeko osatutako OS tour luzera agindutako osatzeko. Ez daukate atxikipena duten kideek eskaera hori ukatzeko edo, hala badagokio, erretiratzeko, PCS bat onartu beharrean. PCSren atxikipena lortzeari uko egiteak karrera-hegazkin bati eragingo dio, sustapena eta berrargitzea ezinezko bihurtuz. TLC ezinezko bihurtzen da borondatezko zeregin gehienentzat. Betebeharrak eta deskontuak beren menpekoak Gobernuaren gastuarekin batera egiten dituztenak beren OS gidaritzan zehar "OS gidatuaren laguntzarekin" lagundu behar dute. Bidaia hau, normalean, gidatu gabeko bidaia baino luzeagoa da. Bidaiarik luzeena zerbitzatzeko aukeratzerakoan, bazkideari esker, iraupen luzeko zerbitzu iraunkortasuna lortzeko beharrezkoa da. Bazkidetutako ibilbidearen iraungarritasuna lortzeko zerbitzua ez jasotzeak edota gainontzeko kideek ez dute jasoko bidaia gastuaren menpeko gastuak edo komisioen babesarekin.
OSera OSera. Bazkide bat OS zerbitzura bazaude eta ordenagailu bateko OS sistemako boluntario bat da, OS gidaritzan edo jarraian OS gidaritzan bazkidetu behar bada, kideak agindutako bira osoa egin beharko du egungo kokapenean eta agindutako OS tour osoa kokapen berrian edo beste bira osoa leku.
OS para CONUS. Konpainiari edo CONUSi berriro birgaitzea eskatzen du kideak gutxienez 12 hilabeteko zerbitzua beharrezkotzat jotzen duela. Etengabeko atxikipena duten kideek, kasu gehienetan, OS sisteman atxikitzen dira nahitaez, bereizketa data arte (DOS) eta CONUSra itzultzeko bereizita.
Hiruhilekoko Zerrenda Zerrenda Kontratua (EQUAL) eta EQUAL-Plus
EQUALek hegazkinei esleipenaren eskakizunen zerrenda bat eskaintzen die datozen esleipen zikloetarako eta aukera ematen die hegazkinei lehentasun pertsonalak Air Force beharrizanetara egokitzeko. Zerrendak identifikatzen ditu zein zereginak erabilgarriak diren, AFSC eta kalifikazioa, kokapen zehatzetan. EQUAL-Plus osagarriak EQUAL da eta betebehar bereziak esleitzeko eskakizunak , joint / saileko zereginak, labur-oharra OS esleipenak, eta CMSgt esleipenak egiteko eskakizunak iragartzeko erabiltzen da.
EQUAL-Plus-k hurrengo eskakizunak erakusten ditu, edozein titulazio berezi batek airman-ek hautatzeko eskubidea izan dezake, kokapen erabilgarriak, jakinarazpen-argibideak eta kontaktu-puntuak informazio gehigarrietarako.
Zereginen hobespenak (soilik zerrendatuta)
CMSgts eta CMSgt-ek boluntarioak aukeratzen ditu EQUAL-Plus-en esleitzeko, NCO esleipena HQ AFPC / DPAC-n jakinarazteko. Jakinarazpena telefonoz, posta elektronikoz, datu-faxez edo mezu elektroniko bidez egin daiteke. SMSgts eta azpitik AF Form 392, Airman Assignment Preference Statement , CONUS edo OS esleitzeko hobespenak grabatzeko. Nahi duzun kokapenera aukeraketa hobetzeko, airmenak EQUAL eta EQUAL-Plus zerrendak kontsultatu beharko lituzke.
Hobespenak eguneratu nahi dituzten airmenak bere CSS (aginduzko aretoa) edo Perspektiba Militarreko Hegaldia (MPF) bisitatu beharko lituzke euren PC-III terminalaren bidez hobespenen eguneratzea. Eguneratzearen amaieran, AF Form 392 (konprimitutako kopia kopiatua) ekoizten da eta hegazkinari emana. Airman bakoitza banakako esleipenaren hobespenen moneta eta zehaztasuna da. Egoeraren aldaketa gertatzen denean, hala nola, ezkontza, airman-ek hobespenak eguneratu beharko lituzke. Ezarritako hobespen zaharrak edo fitxategiaren lehentasunak ez dira aukeratutako zereginetatik airman bat askatzeko oinarria. Oharra: AF Form 392 zortzi kanpoko lehentasunetarako eta zortzi CONUS lehentasunetarako espazioa dauka.
Ez-CONUS egoiliarrak. Ez-CONUS egoiliarrek AFI 36-2110an emandako PCSren hautapen irizpide guztiak bete behar dituzte. Etxebizitzara bideratzeko boluntarioak direnean, CONUS egoiliarrak ez dira lehentasunik izango lehentasunezko taldeekin beste boluntario batzuekin batera esleitzeko bira laburreko kokalekua denean.
Etxerako area esleitzeko boluntariotzako boluntariotzako boluntario luzea (airmen) luzatzen dutenean, CONUS egoiliarrak ez dira berdinak izango, beste OS batera luzatutako bidaia luzeko boluntarioekin batera. OS sistema operatibo estandarretarako boluntarioan, ez dira CONUS egoiliarrek beren etxerako gunera esleitzeko kontuan hartuko beste OS operatibo estandarren boluntarioen aurretik.
Familia kideak esleitzea. Familiak (gurasoak, ezkontideak, anaiak, arrebak eta seme-alabak) ez dira unitate edo funtzio berean esleituko, non kide batek edo komandoa edo gainbegiratze-posizioa izango duen beste baten gainean.
PCS baliogabetzea
Aireko Armadaren deuseztapena. Behin kide bat hautatuta PCSerako eta aginduak argitaratzen direnean, esleipenaren baliogabetzeak kideren bat jasan dezake. PCS-k normalean ez du bertan behera uzteko proiektatutako irteerako egunetik 60 eguneko epean, kideek ezin badute modu eraginkorrean erabili proiektatutako kokapenean. Baliogabetzeak OPR esleipena baimendu dezake (Erantzukizun Nagusia Bulegoa). Kideek baldintza bat badago, ezeztapenaren ondorioz existitzen bada, MPFk kideak zuzenduko ditu zailtasunaren xehetasunak dituen idatzizko baimena prestatzeko. Aitorpena MPFaren unitateko komandantearen bidez koordinatu behar da. Behin jasotakoan, MPF-k esleitutako OPR esleituko dio, jatorrizko esleipena berrezarriko duela, ordezko esleipena eman edo berretsi ezeztatzeko eta kideak beharrezkoak diren egungo egoeran egon behar duen arrazoiak emateko. AFI 36-2110 informazio gehigarria dauka eta orientazioa ere badu, kide batek aurreko geltokitik irteten den kasuetan eta kokaleku berrira bidean.
Bazkidearen eskaera bertan behera uztea. PCS, TDY edo trebakuntzako hautatutako aireontziek eta gertakizun batean parte hartu nahi ez dutenek, 7 eguneko aukera aurreikusitakoaren arabera erretiroa eskatu ahal izango dute (20 urte baino gehiago daramatzate zerbitzua eta erretiroa jasotzeko eskubidea dute ). Erretiroa hautatzen duten hegazkinak ez dira sustapenaren kontuan hartuko eta ezingo dira alokatu edo berrargitaratzeko luzapenik jaso, baimenik gabe erretiro eskaera batera. 7 eguneko aukera hornitzeaz gain, ekitaldirako gutxieneko atxikipena behar duten hegazkinek ezingo dute esleipena ukatu. OHARRA - Atzerrirako esleipen bat uko egitean, beharrezko atxikipena lortzeari uko egiteak ez du inolako atzeraeragarritasunean berehala erreklamatzen, eta horrek, aldi berean, sustapenarentzat ez du lortzen.
Esate baterako, esan langile sarjentua zerbitzu zazpi urte eta erdiz hautatuta Korea 12 hilabeteko bidaia egiteko. SSgt-ek sei hilabeteko iraupena du orain bere zerrendan. SSgt-ek ez badu bere partaidetza luzatzen onartzen, Korea tour egiteko denbora nahikoa izan dadin, esleipena bertan behera geratuko da. Hala ere, SSgt-ek ezingo du berriro zerrendatu, eta ezingo dira TSgt-era igorriko. Air Force-ren (SSgt-aren kalifikazioan) bereizita egon beharko du bere zerbitzuaren epeak amaitutakoan. AFI 36-2110 orientazio osoa dauka.
AFPAM36-2241V1 eratorritako informazioaren gainetik