Batu ezazu AEBetako Army Recruiter
Zer da AEBetako Army Recruiter?
AEBetako Ejertzitoan, Recruiter NCO Aktore Nagusiko Koroaren parte da. Bere betebeharrak "Eskudunak diren langileei errekluitutakoak dira, Armadara sartzeko, aplikagarri diren araudiaren arabera, laguntza-jarduerak kontratatzeko eta kontratatzeko."
Hautagaiek 3., 4. edo 5. maila maila izan dezakete. 3. mailan lan egiten duten pertsonak "lurrean" lan egiten dute, zuzenean lan egiten duten gazteek Armadako karrera batean interesa dutenekin. Goi mailetan, Army kontratatzaileak kontratazio planak, programak kudeatzen eta aurkezpenak egiten ari dira.
- 3. mailako trebakuntzako langileek soldadu potentzialekin zuzenean lan egiten dute. Elkarrizketak egiten dituzte, aholku posibleak erreklutatzen dituzte, eta hautagaien potentzialak AEBetako armadari dagokie.
- 4. mailako trebakuntzako langileek, kontratistei zuzenean lan egiten hastea besterik ez da, nahiz eta noizean behin egin. Horren ordez, zuzenean lan egiten dute trebakuntzako 3. mailan, prestakuntza eta emaitzak aztertuz.
- 5. mailan trebakuntza-programak eta hedapen-programak garatzen dituzte. Estatistikak ere aztertu, argitalpenak kudeatu eta zerrendak prestatu. Halaber, ebaluatu eta ebaluatu egin beharko lirateke eskuduntzen lanak eremuan.
Zer da Recruiter bihurtzeko prozesua?
AEBetako Armadaren arabera, hautagaien gehienek hiru urteko betebehar berezi bat dute. Beharrezko erreklutamenduak amaitu ostean, lehen lanbide militarrak (MOS) lanaren lehenengana itzuli dira. Sargentearen lehen mailan sarjentu-sarguneak hautatzeko, nahitaezkoa izango da betebeharra kontratatzeko, baldin beste titulua izanez gero.
Langileen kontratazioa egiteko borondatezko boluntarioek beren esleipen pizgarri programaren pean esleitutako lehentasuna hautatzeko aukera dute.
Armada ere nahitaezkoa aukeratu ahal izango du Soldadu hautagarriak hiru urteko betebehar berezi hau esleitzeko. Hau da "A DA hautatutako kontratatzailearen" izenez ezagutzen dena. Hautaketa prozesua Personnel Command-ean esleitutako kudeatzaileekin hasten da, Army MOS (lanpostu guztiak) soldaduen erregistro pertsonalak berrikusiz. Karrera-eremu bakoitzeko soldadu onenak hautagaitzak izateko izendatuak dira. Hautagaiek, ondoren, hautagaien ordezko komandante bakoitzak egiaztatzen duenez, soldaduak Armadako erreklutamendu bihurtzeko beharrezkoak diren estandar altuenak biltzen ditu. Trebillarrek sarjentuak hautatzeko antzeko programa bat dago. Batez beste, urtero 1.000 ez komisarioen arduradun (NCO) inguru ezartzen dira nahitaez hautatzeko betebeharra izateko.
Hala eta guztiz ere, NCO batzuk daude "erreklutamendu iraunkorrak". Behin betiko betebeharretako 30 erreklamazio arrakastatsuaren ostean, NCOk MOS 79R, Recruiter-en berriro entrenatzeko borondatezkoak izan daitezke.
Kalifikazioak eta Prestakuntza informazioa
Army Recruiting Course (ARC): 6 aste, 4 egun, Fort Jackson-en , SC-n
ASVAB Puntuazioa Beharrezkoa: 110 gaitasuneko eremuan GT 100 baino 100 eta 100 aptitude ST-ko puntuazioa.
Segurtasunaren Likidazioa : Bat ere ez
Indarraren eskakizuna: bat ere ez
Profil fisikoaren eskakizuna: 132221
Beste eskakizunak
- Ezin izan da porrot bat izan azken 5 urteetan, ezin da egungo kreditu-arazoak izan
- Batxilergoko titulua izan behar du. GEDekin dutenek gutxienez 30 kreditu unibertsitateko kredituak izan ditzakete (salbuespen posibleak)
- Soldaduek Sergeantearen mailan 8 urte baino gutxiago izan behar dute (TIS)
- Soldaduek Sergeantearen (Sustapen edo Langileen Sargunek) 12 urte baino gutxiago izan behar dute TIS
- Langileen sarjentu (promozionagarri) edo sarjenteko lehen mailako klaseetako soldaduek 14 urte baino gutxiago izan behar dute TIS
- Gutxienez 21 urte izan behar dira, baina ez 37 baino gehiagoko SGT edo 39 SSG edo SFC
Beste titulazio batzuk : Prestakuntzako prestakuntza (Beharrezko MOS 79R ikastarorako arrakastaz erreklutamendu eta atxikipen eskola).