Zure ametsa eguneko 16 egunetan
Hala eta guztiz ere, hotza deitzen da lan-bilaketa teknika ezinbestekoa. Beharrezkoa denean, hotz-deiak asko amesten du lana hobetzeko.
Zergatik Cold Call?
Enpresa hotz bat deitzen ez du nahitaez berehalako lan eskaintza ekarriko. Hala eta guztiz ere, deialdi hotz baten onurak daude, eta horrek guztiak zure lana lortzeko aukera hobeak izan ditzake.
Lehenik eta behin, hotz-deiak zure sare profesionala zabaltzen du, enplegatzaile batekin kontaktuan jarriaz. Enpresak egungo lan-irekiera ez badu ere, lanbide-harreman berri bat duzu etorkizunean lan-irekiera lortzeko.
Hotz deialdia ere modu ezohikoan lanpostuak ezagutzeko modu bikaina da. Enpresek sarritan lan-guneak edo beren webguneetan sustatzen ez dituzten lanpostuak izaten dituzte. Enpresariak hitz egiten du posizio jakin batzuei buruzko aholkuetan.
Azkenean, hotz deiak dirua aurreztu dezake. Ez duzu enpresaburuekin harremanetan jartzeko lanbide-erreklutamendu kontratatu behar. Behar bezala egin bada, hotz deiak oso eraginkorrak eta kontratazio zerbitzua baino askoz ere merkeagoak izan daitezke.
Deitutako Kanpainaren Kanpaina egitea aholkuak
- Jarri harremanetan enpresei soilik. Hotz deiak ez dira zure enpresako enpresa guztiekin harremanetan jartzea. Zure esperientzia eta trebetasunak hobeto moldatzen zaizkizun enpresen deiak bakarrik. Hotz hori lan eskaintza bihurtzeko modu bakarra da.
- Jarri harremanetan enpresa ordezkari egokiarekin . Normalean, ez duzu enpresako zuzendariei deitu nahi. Saiatu norbait funtzio funtzionalarekin harremanetan jartzea, kontratatzeko arduraduna den bezalakoa, zure balizko balioa aitortuko duena. Ez itzazu giza baliabideen ordezkaririk deitu - HR langilea litekeena da kontratazio-kudeatzaileari agian ez zaizkion informazio pertsonala emateko gai. Zehaztu nor zaren deitu zehazki, eta norberaren atzeko plan profesionalari buruzko apur bat ikertu. Deitu gehiago pertsonala (eta deirik hotzagoa bezalako) zure erantzuna positiboa lortzeko aukerak areagotuko dira.
- Deitu zure posta elektronikoaren bidez. Demagun helburuko gutun bat bidaliz eta berrekiteko kutxa kudeatzailea deitu aurretik. Zure gutuna azaltzeko, nola gehitu balioa edo egungo arazoa edo arazoa enpresan gehitu dezakezu. Astean barrutik deituko dizun aipamena jarraitzeko. Hau da, bereziki, ideia ona, hotzeriaren ideia beldurtzen baldin baduzu - gutun-azalaren eta berrekiteko bidaltzeak dei bat dakar. Estalkia gutun luze bat bidali nahi ez baduzu, baliteke proposamen gutun bat bidaltzea ordez.
- Deitu une egokian . Dei egiten ari zaren pertsona badirudi gogaitu edo lanpetuta badagoela, deitu geroago deitzeko. Era berean, deitu edo posta elektronikoaren bidez egin dezakezu laguntza telefonoz deitzeko. Normalean, egunean goiz edo berandu deitzen da onena.
- Azaldu nola balioa gehi dezakezu . Gogoratu, elkarrizketa abiarazten ari zara, beraz konpainiaren interesak zergatik azaldu behar dituzun azaldu behar duzu eta balio erantsia adierazi. Azaldu nola konpainiaren eginkizuna sartzen zaren, edo nola aurre egin dezakezun arazo bati edo enpresari aurre egiteko modua. Konpainiari buruzko elkarrizketa egitea, ez bakarrik zurekin.
- Lan eskaintza ez espero. Berriro ere, ez espero berehalako elkarrizketa bat lortzeko. Gutxienez, zure sarea zabalduko duzu, aukera berriago bat aurkituko duzu errepidean. Ez soinua gehiegi etsita edo gogorregi gogor egin, enplegatzaileak ezin badu eskaintza irekien inguruko informazioa eman.
- Zintzoa izan. Saiatu enpresako enpresaren benetako interesak transmititzea. Mantendu zure tonu pozgarria eta adeitsua - jarrera baikorra ematen baduzu, jendeak zure ekimena eta benetako grina eskertzen dizkizu bere konpainiari
- Jarraitu. Zure kontaktu profesional berria mantentzeko, jarrai ezazu zure deia hotza eskerrik asko posta elektronikoz . LinkedIn eta / edo Twitter-en enplegatzaile batekin ere lotu dezakezu.